香港大学现任校长徐立之将于2014年2月离任

    香港大学现任校长徐立之将于明年2月底离任，群龙岂能无首?
    选掌门人成当务之急。有别于内地多数高校校长由任命产生，香港高校主要施行聘任制。那么，港大校长要求什么条件，选校长有哪些程序，学生和校友是否可参与选校长?
　　带着这些好奇，记者带你领略不一样的大学校长“选拔战”。
　　五大严苛要求，面向全球招聘，薪资优厚
　　港大发言人说，新校长需要符合5个条件：卓越的学术成就和领导才能，诚实正直，全球性视野，管理能力，有效的人际关系和沟通技巧。
　　乍听有些空泛，不过港大发言人表示，校长人选的物色和遴选真的是严格按照这些要求去做的。
　　香港浸会大学政治与国际关系学教授丁伟介绍，香港教育人才有限，而大学校长要求又甚高，要找到一位学术上有一定成就、行政经验丰富的人并不容易。因此，除了本地挖掘，将眼光瞄向海外是必然选择。
　　例如，徐立之在担任香港大学校长之前，原任加拿大多伦多大学教授及多伦多病童医院研究中心遗传学及基因生物工程计划的首席遗传学家;香港科技大学校长陈繁昌曾任教美国加州大学洛杉矶分校，并曾任美国国家科学基金助理署长等职，均为知名学者。
　　小小的香港又是凭何种魅力吸引这些大师呢?
　　丁伟说，香港高校要吸引人才，除了良好的师资力量和学术氛围，待遇自然也不能落于人后，有足够的吸引力才能唤来人才。
　　香港高校校长的年薪，自2003年起与公务员水平脱钩后，就没有确切数据。但根据高校财务报告的薪级表来推算，香港大学校长去年的年薪应该在400万港元左右，其他各高校校长的年薪也均在数百万港元。
　　另外，校长还享有高级配车和一座别墅。丁伟说，足够的待遇才能吸引到顶级人才，香港高校出高薪招徕精英无可非议。

　　政府放权，高校设立三关，猎头协助招聘
　　虽然香港高校大部分是公立大学，但政府在选校长的过程中不扮演任何角色。香港特区政府教育局表示，校长招聘由学校自主决定。
　　通常来说，香港高校校长的选拔要经过三道程序。首先成立临时工作小组，就新校长的遴选条件和程序征询师生、职员、校友和有关人士的意见。接下来是成立物色委员会和遴选委员会，分别负责新校长人选的物色和选拔。
　　港大于2011年11月就成立了遴选新校长的临时工作小组，在3个月的时间里分别召开了5次会议和举办4场咨询会，收集全校师生、教职员对新校长的意见和建议。
　　2012年3月，港大校务委员会通过了临时工作小组建议的新校长遴选机制和遴选准则，并决定尽快成立物色委员会和遴选委员会。
　　物色委员会由4名成员组成，专门负责去寻找最具资历的人选。遴选委员会由11人组成，包括学校管理层、教职员、校友、在校生共同组成，负责审核物色委员会提交的候选人资历，面试候选人，并决定1位最终候选人，向校务委员会推荐。
　　同时，港大还聘请了著名猎头公司协助。港大发言人透露，该校物色委员会截至目前已收到超过30份推荐书，另外猎头公司也收到30份申请书，委员会将陆续对申请人进行初步的讨论和会面。
　　全校参加选拔，新校长要过“学生关”
　　引人注目的是，港大在招聘校长的过程中，学生和校友均可以直接参与选校长。决定校长人选的遴选委员会中，学生和校友各占一席，拥有超过18%的决策权。
　　近年来，香港高校在招聘校长时都十分重视学生的意见，学生的参与成为香港高校选校长的常态。新校长要走马上任，必须要过“学生关”。2006年，香港城市大学选校长，当时遴选委员会中没有学生代表参加，学生对此大为不满，有学生和校友发起网上签名，要求学生加入遴选委员会。学生的强烈反对导致当年校长遴选难产，要由主管副校长何炘基署任校长，直到两年后新校长才被选出来。
　　丁伟认为，学生的参与，改变了传统由上至下决定校长人选的决策机制，将其有助于倒逼校长更注重教与学的平衡发展，更能从学生角度看问题，也提高了校长遴选的透明度。不过，他同时建议，学生参与的过程中要多一些理性关注，避免因为个人好恶而影响正常的选拔程序。

【2013年港大面试安排表】

【培训时间】


以上面试共20节课/期
【培训内容】
1. 自我介绍，小组讨论，面试模拟
2. 以历届港大真题及最新热门时事政治话题为蓝本进行思维拓展训练
3. 面试技巧，思维能力的训练
4.TEAMWORK,想象能力、认知能力、观察能力、创新能力、动手能力、独立能力、、心理素质、领导能力的训练。
5.历届港大学子与你面对面分享他们港大面试的全过程及他们的成功经历。现在他们是港大学生大使，曾任港大学生面试官助理。
【培训须知】
1.每班严格控制在14人；
 2.因报名名额有限，请提前预定；
 3.如需上VIP一对一学员请提前预报，培训前一周不接受预定；
 4.港大远程在线视频培训需提前预约。
【师资力量】
张老师   从事英语教学工作10年，浙江大学英语教育学硕士。港大面试首席讲师，经常参加港大高校学术交流研讨，历届辅导学员90%通过港大面试，上课方式灵活多样，善于激发学员学习积极性，课堂讲解生动具体，耐心细致。擅长港大面试，出国面签培训，大学英语四、六级，口译，托福，雅思等课程。
陈老师  从业7年，教育学硕士。港大面试首席讲师，专业知识扎实，工作认真仔细，课堂气氛活跃，寓教于乐，善于调动学生的积极性和激发学习热情。带过的港大面试培训班有整班级90%学员录取港大。擅长教授港大面试课程，外企面试课程，大学英语四、六级，外贸英语口语等课程。
王老师  从业7年，英语语言学硕士，港大面试首席培训师，面试经验丰富，浙江省最早从事港大面试培训行业之一教师。擅长港大面试，高级口译培训。
吴老师  从业8年，海外工作多年，英语专业学士，港大面试讲师，具备丰富教学经验，擅长面试类课程及大学英语考级。
许老师  从业6年，丰富的口语教学经验，擅长面试类口语课程。港大面试远程教学。
 

1、外地学员可安排住宿，附近经济型快捷酒店：如家，汉庭，莫泰，布丁，星级酒店：星都宾馆，伊美大酒店。

2、酒店预订：如需预订酒店，请提前预付600元订房费，预定订房费开学当天可抵学费。



 

祝贺下列同学录取在香港高校就读：
1.郑同学     香港浸会大学        来自舟山
2.李同学     香港浸会大学        来自江西
3.陆同学     香港大学            来自杭州
4.郭同学     香港大学            来自湖南
5.吴同学     香港科大            来自安徽 
6.谢同学     香港理工            来自杭州
7.张同学     香港理工            来自杭州
8.汪同学     香港大学            来自杭州
 9.陆同学    香港理工            来自江苏
10.黄同学    香港大学            来自上海
因篇幅有限，以上仅为部分学员，他们来自杭二中，学军，杭高，及全国各地重点中学的莘莘学子，他们实现了自己的港大梦想。

2008年6月，港校面试辅导课程，录取率达70%；辅导班学员获得大学高额奖学金！
2009年7月，辅导班举办的香港大学面试辅导课程，加分率达95%！录取率达90.3%；
2010年7月，辅导班举办的港校面试辅导课程，录取率达90.7%；部分同学获全额奖学金！
2011年7月，辅导的学员成功通过了港大，港科大，浸会大学等高等的面试。
2012年，辅导的港大自主招生学员加分率90%，高考后港大面试通过率85%
2013年 我们一起共同努力，期待更好的结果！！！

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